問い合わFastly 無料トライアル

圧倒的なイノベーションと
思いやりの精神で実現する
テクノロジー

ストリーミングショッピング、検索、ネットワーキング、情報の発見など、日常のさまざまな活動にインターネットが活用されています。そしてより優れたインターネットを実現するのが Fastlyミッションです。私たちは、あらゆる企業のすべてのエンジニアや開発者が最先端の分散型アプリケーションを開発、提供、保護し、世界中のユーザーのために素晴らしいデジタルエクスペリエンスを実現できるよう支援します。Fastly客様と一緒に Web未来を築きます。

募集中のポジション

一緒に優れた Web構築しましょう

私たちはより優れたインターネットエクスペリエンスを実現することをミッションに掲げ、ユーザーや組織により高度なコントロール、より高速なコンテンツ配信、よりダイナミックなアプリケーションを提供します。具体的には、Fastlyエッジクラウドネットワークを通じて Web サイトとアプリケーションの構築と保護に必要なツールを開発者やセキュリティチーム、ネットワーク担当者に提供することで、素晴らしいエクスペリエンスの創出と企業のビジネス成長に貢献しています。

Fastly での仕事を通じて皆さんもこのように大きなインパクトをもたらすことが可能になります。急速な成長を続ける Fastly では、創立当初からイノベーションや大きなアイディアを奨励し、それを実現するためのリソースとサポートを提供してきました。私たちは社員一人ひとりが最良の仕事をしてキャリアを磨くことができる最適な環境を提供することを優先しています。


Fastly がお客様のビジネス成長をサポートしている方法についてはこちらをご覧ください。

Fastly指針となる価値観

好奇心旺盛

客様第一

信頼できる関係

情熱を持って行動

モラルのある行動

私たちは競争力があります

透明性を重視

誠実な

Fastly福利厚生の

誰も最善を尽くせる柔軟性

Fastly DNA には柔軟性が組み込まれています。充実した有給休暇制度に加え、オフィスまたはリモート、あるいはハイブリッド型の働き方を選べるなど、Fastly長年にわたり、リモートで仕事がしやすい環境を構築してきました。実際、パンデミック以前から Fastlyグローバルチームの60%が在宅勤務をしていました。Fastly社員が好む働き方をサポートします。

育児支援とワークライフバランス

長期の育児休暇を提供し、社員とその家族をサポートします。さらに、従業員全員が一年を通じてプライベートで好きなことに時間を捧げることができる文化の構築に取り組んでいます。

ヘルス & ウェルネス

社員が心身共に健康であることが大切です。医療、歯科、眼科の治療に関する包括的なカバーや短期長期障害保険、メンタルヘルス対策など、さまざまなオプションから成る医療保険プランを用意しています。

将来への投資

確定拠出年金/退職金積立制度、従業員持株制度 (ESPP)、学習開発プログラムへの資金援助などを通じて、従業員の継続的な成長と成功を支援します。

継続的な学習と成長を支援

社員が才能を磨きさらに成長できるようサポートします。LinkedIn学習プログラムや定期的な CEO からのアドバイス、業界のリーダーによる講演、文化的なイベントなどを通じて、さまざまな学習の機会を提供しています。私たちは企業としての成長も目指し、Employee Experience Champion Network では、Fastly での経験に関する社員のフィードバックに基づき、常に環境の改善に取り組んでいます。

Fastly世界各地で事業を展開しているため、福利厚生は国や地域の法律や規制によって異な場合があります。面接の際に、候補者の地域で利用可能な福利厚生について明確に説明します。また、いつでも質問に答えします。Fastly は、すべての従業員に包括的で魅力的な福利厚生を提供できるよう尽力します。

成功の秘訣は社員

私たちはすべての社員が Fastly一員であると実感できるよう、インクルージョンとダイバーシティへの取り組みを徹底しています。誰も Fastly一員として居心地よく業務で最善を尽くせるよう、さまざまなイベントやプログラムを実施しながら思いやりの文化を育んでいます。

従業員リソースグループ (ERG) への参加

ERG は、共通の関心や経験を持つ従業員が集まり、サポート、アライシップ、リーダーシップの機会などを提供します。現在、Amig@s、Blackly、WAGE (女性とジェンダーの平等を推進するグループ)、FACT (Fastlyアジア人社員のグループ)、*ly 「スターリー」と呼ばれる LGBTQIA+ の Fastly 社員グループ)どの ERG があります。誰でも参加できるスペースがあり、いつでも新し ERG結成してインパクトを生み出すことが可能です。

カウンシルや委員会への参加

Fastly Inclusion and Diversity チームのプログラムを組織全体に浸透させるのをサポートする Inclusion Council や、エンジニアリングリーダーシップチームへの戦略的アドバイザーとして機能する Executive Advisory Committee for Technology Organization (ExACTO)どを通じて、Fastly正し方向に向かって成長できるよう、各種プログラムの拡大や機会を支援します。

スキルを伸ばせる環境

独立して作業する場合でも、管理職でも、誰も新しいことを学び、スキルを伸ばせる機会を定期的に提供します。時間管理に関するワークショップから、さまざまな働き方のスタイルに対する理解の育成とフィードバックの提供、効率的でインクルーシブなミーティングの運営にいたるまで、私たちは常に学び、進化し続けます。

一緒に楽し

楽し時間を共有してお互いを知ることが大切です。Fastly では、リモートでも社員同士がつながり、好きなことを一緒に楽しめる方法を常に模索しています。季節のパーティーや文化的なイベント、犬にちなんだバーチャルパーティー、サッカー大会、ワインを飲みながら絵を描く絵画レッスンなど、Fastly社員のさまざまな趣味や興味 (たと非常に珍しいものでも)サポートします。何でも興味があれば、Slack チャンネルで仲間を探せます。

Fastlyカルチャーを探る

ブログ

Web Summit 2021 より : ハイブリッドな職場環境における企業文化の構築

ブログ

Fastly DNA : 長年の経験で培われた柔軟な働き方によって形作られる Fastly未来

ブログ

アジア太平洋系米国人の文化遺産継承月間 : テック業界におけるアジア人の経験

ブログ

女性史月間 : 現在、そして未来の女性をサポートする環境の構築

ぜひご応募ください

募集中のポジションを見る